Nosso Propósito:
A sua vida!
Ser uma empresa consciente e responsável com todas as pessoas com quem se relaciona, provendo produtos, serviços, novidades e informações de alta qualidade que contribuam para a melhoria da qualidade de vida e longevidade.
Ser aliados e parceiros das profissões que cuidam da vida das pessoas.
Ter consciência de que utilizamos recursos naturais e que devemos deixá-los iguais ou melhores do que recebemos para as futuras gerações.
Ter impacto social positivo e relevante na comunidade.
Ao operarmos de acordo com esses princípios, nossos acionistas devem receber justa recompensa.
Ser aliados e parceiros das profissões que cuidam da vida das pessoas.
Ter impacto social positivo e relevante na comunidade.
Ser uma empresa consciente e responsável com todas as pessoas com quem se relaciona, provendo produtos, serviços, novidades e informações de alta qualidade que contribuam para a melhoria da qualidade de vida e longevidade.
Ter consciência de que utilizamos recursos naturais e que devemos deixá-los iguais ou melhores do que recebemos para as futuras gerações.
Ao operarmos de acordo com esses princípios, nossos acionistas devem receber justa recompensa.
A sua vida!
Nossos esforços devem estar direcionados para desenvolver, produzir e comercializar produtos que contribuam para a saúde, longevidade e melhoria da qualidade de vida, estimulando e promovendo hábitos saudáveis. Para a parcela da população que precisa de tratamento, nosso foco deve ser o de viabilizar as opções mais modernas existentes no mercado a um preço justo e com qualidade inquestionável.
A versatilidade deve ser praticada diariamente, para garantir fluidez, agilidade e criatividade para os nossos negócios. A inovação deve estar presente nas discussões estratégicas da empresa e devemos nos questionar sobre qual será o próximo movimento disruptivo que iremos implementar.
Temos um compromisso com os profissionais de saúde. Devemos oferecer produtos, serviços e soluções de qualidade que agreguem na prática clínica. Eles são os principais validadores da nossa marca e por isso devemos sempre estar próximos para ouvir as suas recomendações.
Em hipótese alguma a ordem racional de solução de problemas deve ser invertida. Nesse sentido, devemos ficar atentos para que nos ciclos de alta prosperidade nosso foco não seja desviado para fomento do ego e da vaidade.
Queremos ser importantes e relevantes para todos os nossos stakeholders. Devemos ter como mantra a manutenção de uma rentabilidade saudável, que combine preços atrativos para os nossos clientes, competitividade para nossos fornecedores e remuneração justa para nossos colaboradores. Devemos buscar continuamente aumentar nossa eficiência para reduzir nossos custos. Esse equilíbrio é fundamental para a perpetuidade da empresa.
Os gestores devem cultivar um ambiente de trabalho agradável e cooperativo, estimular o aprendizado e contribuir para a realização profissional de cada indivíduo da equipe. Os colaboradores devem se sentir à vontade para colaborar, sugerir e implementar novas ideias.
Devemos ter a competência para atrair e reter talentos e bons profissionais. Temos que garantir boas condições de trabalho para os colaboradores e engajá-los nas metas da companhia de forma meritocrática. Celebrações devem ser realizadas para reconhecer os esforços coletivos.
A empresa deve ter a ambição de ocupar uma posição relevante no mercado de saúde de forma a contribuir positivamente para a melhoria das condições de vida das pessoas, abrangendo consumidores, clientes, fornecedores, colaboradores, comunidade e acionistas.
Nosso valor integridade deve ser tão sólido e inserido em nossa cultura que qualquer desvio ético seja facilmente reconhecido e tratado. Essa coerência deve ser seguida nas contratações e promoções.
A liderança da companhia deve agir com responsabilidade nas escolhas estratégicas e na sua implementação, com o intuito de não correr riscos desnecessários, tampouco comprometer o longo prazo em virtude de ganhos ou soluções que somente privilegiem o curto prazo.
Devemos implementar projetos para reduzir o impacto da nossa atividade e para retribuir recursos à natureza sempre que possível.
O projeto social nasceu junto com a empresa. Ele faz parte da razão de existir da companhia e deve ser encarado como parte integrante do DNA de todo grupo empresarial. Os colaboradores devem ser estimulados a participar ativamente das ações sociais. É compromisso da empresa destinar anualmente 5% do lucro líquido para essa finalidade.
Os acionistas e a liderança sênior da empresa devem ser consultados caso exista alguma dúvida em relação à essência da gestão e ao propósito.
POLO ADMINISTRATIVO
Centro Empresarial Brazilian Business Park, Av. Tégula, 888 – Pte. Alta Atibaia – SP, 12952-820
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