Em cumprimento à Lei nº 14.611, de 04 de julho de 2023 e a Portaria MTE nº 3.714, a
Althaia publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e
Homens, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, do Governo
Federal.
O relatório leva em conta informações do E-social, da RAIS de 2022 e ainda,
informações complementares coletadas na aba Igualdade Salarial e de Critério
Remuneratórios, do Portal Emprega Brasil.
A Althaia esclarece então, que foram identificadas inconsistências nos seus relatórios
publicados, não refletindo as dinâmicas atuais e nem as práticas salarias que adota,
pois decorrem de lacunas na base de informações utilizadas pelo governo.
O governo comparou vários níveis de cargos de ocupação entre mulheres e homens
em um único CBO (Classificação Brasileira de Ocupação) e não levou em
consideração critérios de diferenciação entre áreas, cargos, tempo de empresa,
função, experiência profissional, dentre outros critérios legais, gerando divergências
em razão de lacunas nas bases de informações utilizadas pelo governo.
A Althaia esclarece então que adota a mesma faixa salarial, para mulheres e homens
que exercem funções idênticas e que possuam mesmo tempo de empresa e
experiência profissional.
A Althaia destaca por fim, o seu comprometimento e tem a diversidade como um de
seus compromissos, promovendo ativamente a participação e inclusão.
